サンセルモの採用情報・求める人材

株式会社サンセルモの採用情報(新卒・キャリア採用)などについてご紹介致します。

求める人材

「仕事に対する熱意がある」
「お客様のご意向に対して適切なご提案ができる」
「素直に話が聞ける、学ぶことができる」

私たちが求めるのは、例えばそういう方たちです。

営業的な志向をお持ちの方に適性があると考えます。
若いうちから責任ある仕事をおまかせしますので、主体的に仕事に取り組めることも大切です。
当社での仕事に興味をお持ちで、熱意ある多くの方とお会いしたいと考えています。

起業志向の方にも将来役立つ知識が得られます。

採用までの道のり

就活イベント
会社説明会など

1.就活イベント

イベントを行う中で、就職活動の『きっかけ作り』のお手伝いや若手社員の視点からアドバイスを行います。また、社員を通して、当社の社風を感じとってもらうことの大きな目的の一つです。

2014年2月

選考期間

2.選考期間

当社と皆さんの『価値観』を見極め合う期間です。お互いの『価値観』に共有しあえるかどうかを判断の基準とします。

2014年10月

内定式

3.内定式

内定者の皆さんに、正式な内定通知をお渡しする行事です。新社会人になる内定者も、迎え入れる会社も、緊張と喜びの瞬間です。

内定者
スタートUP研修

4.内定者スタートUP研修

研修の中で、グループデジスカッションやプレゼンテーションに取り組み、仕事の疑似体験を行います。また研修を通して内定者同士の理解を深めます。

2015年1月

所属希望面談

5.所属希望面談

個別に面談を行い、入社後の勤務地や職種、キャリアに関して本人の意思・希望を聞きます。

2015年4月

新人研修

6.新人研修

テーマに沿って自ら情報を収集し、調べた内容を内定者で発表し合います。プログラムを通じて会社の理解、新人同士の相互理解を深め、また仕事の基本的な進め方を 学び、入社後の早期自立をサポートします。

入社キックオフ
ミーティング

7.入社キックオフミーティング

全従業員が一堂に会してキックオフミーティング(全社総会)を行います。全従業員に向けた、新入社員の皆さんのお披露目となります。

募集要項
リクナビからエントリー 公式サイトからエントリー キャリア採用

先輩からのメッセージ

冠婚部
エルブライトハウス

吉岡 英文

まずは、自分が何を職業にしたいのかを明確にすること。職種を明確にすることで、色々な企業を調べ自分がどのように会社へ還元できるかを考えましょう。決して楽な仕事はありません。辛い思いもします。しかし、自分が何かを成し遂げたときには言い表せないほどの達成感があります。日々、目標を掲げ自分らしさを失わずに頑張ってください!

総務部
経理課

鈴木 美穂

就職活動では、自分に合った仕事を見つけるために、なるべく多くの説明会に参加した方が良いと思います。自分がどのような仕事に就きたいかまだ明確でない人も、多くの説明会に参加することで、自分の就きたい業種、職種が見えてくると思います。焦らずに、自分のペースで、ここで働きたいと思える会社を探してください。

総務部
総務課

三坂 匡裕

就職活動は人と出会える良い機会です。
さまざまな企業を訪問し多くの人と話すことで、自分のやりたいことや自分に合った会社を探すことができると思います。 決して妥協せずに納得のいくまで頑張ってください。

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サンセルモの互助会に入会して頂くと、
上記の結婚式場で会員専用のお得なサービスを受けることが可能です。

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